På ett engagerande och underhållande sätt diskuterar vi några konkreta exempel på det som är kännetecknande för den svenska företagskulturen, såsom jantelagen, konsensusfilosofin, hierarkiuppfattningen och arbetsformer.
LS151V Interkulturella möten på en svensk arbetsplats för utländska ingenjörer 1,5 hp
Information per kursomgång
Kursomgångar saknas för aktuella eller kommande terminer.
Kursplan som PDF
Notera: all information från kursplanen visas i tillgängligt format på denna sida.
Kursplan LS151V (HT 2021–)Innehåll och lärandemål
Kursinnehåll
Lärandemål
Syftet med kursen är att ge deltagarna en övning i muntlig kommunikation inom svensk arbetsplatskontext samt en introduktion till och förståelse för den svenska företagskulturen.
Efter godkänd kurs ska studenten kunna:
- beskriva vad som är speciellt med svensk företagskultur
- identifiera kulturkrockar som kan uppstå på interkulturella arbetsplatser
- analysera och förklara arbetsplatsrelaterade konflikter och spänningar
Kurslitteratur och förberedelser
Särskild behörighet
Kunskaper i svenska motsvarande GERS nivå B1 / SFI D
Rekommenderade förkunskaper
Utrustning
Kurslitteratur
Examination och slutförande
När kurs inte längre ges har student möjlighet att examineras under ytterligare två läsår.
Betygsskala
Examination
- INL1 - Inlämningsuppgift, 1,5 hp, betygsskala: P, F
Examinator beslutar, baserat på rekommendation från KTH:s handläggare av stöd till studenter med funktionsnedsättning, om eventuell anpassad examination för studenter med dokumenterad, varaktig funktionsnedsättning.
Examinator får medge annan examinationsform vid omexamination av enstaka studenter.
Övriga krav för slutbetyg
75% närvaro
Möjlighet till komplettering
Möjlighet till plussning
Examinator
Etiskt förhållningssätt
- Vid grupparbete har alla i gruppen ansvar för gruppens arbete.
- Vid examination ska varje student ärligt redovisa hjälp som erhållits och källor som använts.
- Vid muntlig examination ska varje student kunna redogöra för hela uppgiften och hela lösningen.