Publikation om rekrytering av akademisk personal

Rekrytering av akademisk personal är en central aspekt av universitetets1 livet, ett viktigt instrument för universitetsledning och en relevant fråga inom forskning om högre utbildning. Denna studie fokuserar på rekryteringspraxis vid svenska universitet, särskilt skillnaden mellan vad som verkar vara en praxis att anställa interna kandidater och en politik som syftar till att öka rörligheten.