Du är inte inloggad på KTH så innehållet är inte anpassat efter dina val.
I en Erfa grupp delar deltagarna med sig av sina erfarenheter, kunskaper, lärdomar, tankar och idéer för att hitta optimala lösningar på våra utmaningar, föreslå metodutveckling, implementera nyheter SAMT skapa dialog inom sakområdet. Att delta i en Erfa grupp ska bidra till en fördjupning inom området och en helhetssyn om vad som är bäst för KTH.
Metoden bygger på samspel och är ett effektivt sätt att snabbt få inblick i vad som händer inom området och hur vi tillsammans hanterar utmaningar för ett enat HR.
Träffarna leds av en samordnare från GVS. För att skapa struktur och bra förutsättningar för vårt arbete kommer vi att tillsammans göra ett samarbetskontrakt samt diskutera spelregler. Rapportering sker via utsedd samordnare från GVS till HR-led minst en gång per termin. Initiativ som det behöver fattas beslut kring bereds och tas vid HR-led samt vid behov ALP. Rekommendation är en-två träff per termin för respektive grupp.
Målet är att arbeta lika för ett enat HR, ett KTH.
Ramar för ERFA gruppen Ledarskap:
Aleksandar, Annica, Anna, Cattis, Elizabeth, Johanna, Kristin, Lena, Maria S och Ove.