Jennie Reponen Hermansson

Jag arbetar vid HR Personalutveckling, Relocation & Equality office

• Jag arbetar med utveckling av kompetensförsörjningsprocesserna introduktion, karriärstöd samt personalutveckling.
• Jag ansvarar, tillsammans med Erfa Introduktion, för den universitetsgemensamma introduktionen och samordningen av introduktionsprocesserna.
• Jag ansvarar för karriärstödjande insatser samt vägleder i personalutveckling.
• Jag stödjer också i framtagandet av lärandeinsatser och pedagogiskt material.

Kontakta gärna mig när du har frågor som:

• Hur kan jag arbeta med min personliga utveckling?
• Vad finns det för utvecklingsmöjligheter?
• Vilka personalutbildningar och nätverk finns tillgängliga?
• Vilka introduktioner och grundläggande utbildningar bör jag gå?
• Hur introducerar jag mina nya medarbetare?
• Hur beställer jag en personalutbildning?
• Vilket stöd kan jag få i att skapa personalutveckling (individ-, grupp- och/eller professionsutveckling)?

Jag har en fil. kand. examen i kulturvetenskap, film och digital media design samt vuxenpedagogik. Jag har fortbildning bl.a. inom verksamhetsutveckling, förändringsledning och motiverande samtal, MI.

Verksamheten vid HR- Personalutveckling, Relocation & Equality office utgår ifrån människans behov, motivation samt organisatoriska och personliga förutsättningar till lärande och utveckling.