KTH utreder IT-jämställdhet
KTH har fått regeringens uppdrag att ta fram en handlingsplan som ska främja jämställdheten i IT-branschen. Planen ska innehålla förslag till åtgärder som kan motverka den sneda könsfördelningen inom IT-företagen och på IT-utbildningarna vid universitet och högskolor.
Regeringens hoppas att åtgärderna ska leda till att fler kvinnor söker sig till den mansdominerade IT-sektorn och att löneskillnaderna minskas mellan män och kvinnor inom IT-relaterade yrken.
I KTHs uppdrag ingår att sammanställa de insatser som landets lärosäten gjort under senare år för att öka andelen kvinnliga studenter. Utredningen ska även belysa orsakerna till den sneda könsfördelningen vid ett antal IT-företag.
Handlingsplanen som tas fram riktas mot IT-företagen, universitet och högskolor samt regeringen och ska förankras hos de målgrupper som ska genomföra den. Den kan ske genom gemensamma seminarier och workshops för att tillvarata det förändringsarbete och erfarenheter som finns i branschen.
Uppdraget skall vara klart i juni nästa år och leds av Annika Vänje, utredare på fakultetens kansli.
Christer Gummeson